Health Data Hub Is Hiring!

Chef de projet Data senior - Pôle Data & Innovation H/F

À propos

L'objectif du Health Data Hub est de permettre d'accéder de manière facilitée, unifiée, transparente et sécurisée à un catalogue de bases de données de santé françaises pour des projets de recherche d’intérêt public. Nous accompagnons des porteurs de projets innovants qui contribuent à trouver les solutions de demain pour améliorer la santé de tous les citoyens.

Comment ?
Le Health Data Hub a mis en place une plateforme technologique qui met à disposition des porteurs de projets d’intérêt public, dans un environnement technologique sécurisé et à l’état de l’art, les données de santé pseudonymisées des français. Ces porteurs de projets vont mobiliser des sources de données très volumineuses, les croiser entre elles, et utiliser une puissance de calcul pour faire tourner des algorithmes de recherche complexes. Il s’agit par exemple de projets de start-up pour améliorer des logiciels d’aide au professionnel de santé, de projets permettant d’améliorer la prise en charge des patients en comparant l’efficacité de prise en charge, de projets portés par les administrations pour éclairer les politiques publiques.

Descriptif du poste

En rejoignant le Pôle Data & Innovation du Health Data Hub, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’harmonisation et la valorisation des données de santé. Vous accompagnerez des projets stratégiques visant à améliorer l’interopérabilité et la qualité des données, et à renforcer l’utilisation des standards internationaux (OMOP, métadonnées, etc.).

Dans ce contexte, vous serez chargé(e) : 

🔹 Pilotage et coordination

  • Vous appuierez le manager dans le suivi des travaux de l’équipe (ingénieurs, data scientists) et la coordination des projets en lien avec les partenaires.

  • Vous appuierez le manager dans le suivi budgétaire.

🔹 Standardisation et interopérabilité des données de santé

  • Vous participerez à la définition et suivi des feuilles de route pour la standardisation des données (ex : SNDS, données cliniques hospitalières, projets européens), à l’équipement de l’équipe en outils pour suivre la stratégie de standardisation (suivi par projet, par type de modèle et terminologies utilisées, par stratégie de contrôle qualité etc.).

  • Vous participerez aux groupes de travail nationaux et internationaux sur les standards des données de santé auprès des experts de l’équipe.

🔹 Innovation et soutien à la recherche

  • Vous appuierez le manager dans la vision d’ensemble relative à l’accompagnement des porteurs de projets dans l’usage des données du HDH par les experts du pôle. 

  • Vous pourrez contribuer au cadrage de ces appuis en expertise et au suivi de leur bon déroulé, jusqu’à la valorisation des résultats obtenus.

  • Vous pourrez piloter des projets du pôle ou des contributions du pôle à des projets innovants visant à explorer les possibilités des approches datascience innovantes dans nos activités internes (modèle de prédiction d’alignement, gestion des connaissances par des LLM, analyse de logs, intégration de modèles pré-entraînés dans la plateforme, omopisation sur données massives etc.)

🔹 Valorisation et partage des connaissances

  • Vous pourrez organiser la diffusion des travaux réalisés (articles, événements, congrès).

  • Vous pourrez contribuer à la réflexion avec les partenaires sur l’open source des alignements de terminologies médicales.

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions.

Profil recherché

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

  • Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

  • Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

  • Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

  • Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Le HDH recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant l'insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

Bon à savoir: 

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe 

Mention d’information RGPD :

Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel. 

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH. 

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment. 

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées : 

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

  • Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

  • Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

  • Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

  • Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

  • Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

  • Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.  

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Process de recrutement

  • Un premier entretien avec les membres de l’équipe

  • Une étude de cas à réaliser chez soi suivi d’un second entretien basé sur cette étude de cas, avec des membres de l’équipe

  • Une rencontre RH

  • Un entretien avec la directrice du Health Data Hub

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé

Vous êtes intéressé par cette offre ?