Health Data Hub Is Hiring!

Développeur senior Infrastructure As Code et Kubernetes

À propos

L'objectif du Health Data Hub est de permettre d'accéder de manière facilitée, unifiée, transparente et sécurisée à un catalogue de bases de données de santé françaises pour des projets de recherche d’intérêt public. Nous accompagnons des porteurs de projets innovants qui contribuent à trouver les solutions de demain pour améliorer la santé de tous les citoyens.

Comment ?
Le Health Data Hub a mis en place une plateforme technologique qui met à disposition des porteurs de projets d’intérêt public, dans un environnement technologique sécurisé et à l’état de l’art, les données de santé pseudonymisées des français. Ces porteurs de projets vont mobiliser des sources de données très volumineuses, les croiser entre elles, et utiliser une puissance de calcul pour faire tourner des algorithmes de recherche complexes. Il s’agit par exemple de projets de start-up pour améliorer des logiciels d’aide au professionnel de santé, de projets permettant d’améliorer la prise en charge des patients en comparant l’efficacité de prise en charge, de projets portés par les administrations pour éclairer les politiques publiques.

Descriptif du poste

La direction technique du Health Data Hub est chargée de la conception, de l’implémentation et de la maintenance de la plateforme technologique des données de santé en France. Elle porte en outre des projets en interne visant à développer et optimiser le traitement des données et l’exploitation de la plateforme (cadrage et mise en place d’environnements hors production, industrialisation des déploiements, autonomisation des opérateurs plateforme …). 

Elle participe également à la mise en place des actions de remédiations identifiées dans le cadre d’audits de sécurité ou de l’homologation de la plateforme. Enfin, elle participe à d’autres projets SI en lien ou non avec la plateforme technologique comme la mise en place d’un outil de centralisation des demandes de droit d’opposition.

Au sein de l’équipe de développement d’infrastructure Secure Process Environment, en charge de l’infra de la plateforme technologique, vous travaillerez dans un environnement de développement agile, en collaboration avec des opérateurs plateforme, des data scientists et des product owners.

Vous évoluerez dans un environnement utilisant des technologies innovantes : Azure, Terraform, Kubernetes, Helm, Terragrunt, Packer/Ansible…

Vous aurez pour mission de participer au développement et à la maintenance de la définition as code de la plateforme technologique, qui comprend, dans un contexte exigeant de sécurité, son infrastructure, ses applications à destination des Data Scientists.

Le rythme de travail est hybride : 2 jours en télétravail (lundi, mardi) et 3 jours en présentiel (mercredi, jeudi et vendredi).

Missions

Après avoir intégré une équipe d’une demi-douzaine de développeurs au sein d'un pôle comprenant une douzaine de développeurs, piloté par un Engineering Manager, en collaboration avec les pôles produit, architecture, Release engineering/management, opérations;

  • Intégrer de nouvelles fonctionnalités portées par des composants open source et assurer la maintenance des fonctionnalités existantes. 

    • terraform (45%) : notre infra est  100% terraformée.
    • chart helm & dockerfile (30%),
    • bash (20%) : nos scripts et nos utilitaires de check et de déploiement    
    • python (5%) : nous interagissons au quotidien avec des data engineer (échanges sur les cas d’usage, élaboration des tests, et besoins des utilisateurs finaux)

  • Automatiser des déploiements d’Infrastructures Cloud à grande échelle sous Azure (Terraform, Terragrunt, Packer / Ansible) ;

  • Intégrer et automatiser les déploiements des composants transverses (Ingress, Keycloak, Nexus,…) des applicatifs permettant les traitements de données au sein des clusters Kubernetes (Gitlab, Jupyter, Spark, PostgreSQL,…) ;

  • Assurer une veille sur les sujets technologiques et de sécurité;

  • Contribuer à l’évolution de l’architecture et à l’implémentation de la plateforme en partageant son expertise cloud et/ou en traitements distribués avec les architectes et le directeur technique ;

  • Suivre les bonnes pratiques et les recommandations sur la sécurité des données et de la plateforme lors des développements des nouvelles fonctionnalités ;

  • Mettre à jour de la documentation technique pour un meilleur partage de la connaissance.

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions.

Profil recherché

Compétences techniques

MUST HAVE

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la définition d'infrastructure as code (associée ou non au déploiement et l’opération de l’infrastructure) ;

  • Vous êtes un expert Kubernetes et savez concevoir et maintenir des charts Helm ;

  • Vous avez une solide expérience avec le cloud;

  • Vous avez une expérience significative dans le déploiement d’Infrastructure as Code et les outils associés (Terraform, Terragrunt, Ansible, Packer…) ;

  • Vous avez l’habitude de travailler avec les outils de collaboration logicielle (Git, revue de code, CI)

  • Vous avez des connaissances en administration de système (Linux et/ou Windows),

  • Vous avez une sensibilité aux contraintes de sécurité.

BONUS POINTS

  • Vous savez écrire et maintenir des scripts (go, bash, python) ;

  • Vous avez une solide expérience du cloud Azure

  • Vous avez une connaissance en architecture et technologies de systèmes distribués :

    • gestion des conteneurs : Docker, Kubernetes, Helm, etc. ;
    • stockage : Objet, SQL, NoSQL, etc. ;

  • Vous avez des connaissances des outils utilisés en science des données : JupyterLab, Spark, python, R etc.

  • Vous avez des connaissances en réseau et sécurité (Firewall, Proxy, Bastion, Micro-Segmentation, …) ;

Compétences personnelles et relationnelles

  • Vous êtes force de proposition tant sur des sujets techniques que sur des améliorations organisationnelle

  • Vous prenez du plaisir à produire du code propre et des architectures solides et performantes ;

  • Vous aimez travailler en équipe et partager avec vos pairs;

  • Vous êtes exigeant(e) et rigoureux(se) ;

  • Vous êtes curieux(se) et savez vous adapter rapidement.

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

  • Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

  • Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

  • Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

  • Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Bon à savoir: 

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe 

Mention d’information RGPD :

Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel. 

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH. 

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment. 

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées : 

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

  • Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

  • Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

  • Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

  • Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

  • Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

  • Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.  

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Process de recrutement

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

  • Un premier entretien avec un membre de l’équipe

  • Une mise en situation à réaliser chez soi

  • Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

  • Une rencontre RH

  • Un entretien avec la directrice du Health Data Hub

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible

Vous êtes intéressé par cette offre ?

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